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人事/行政/后勤,人事經(jīng)理/主管 · 2020.03-2024.07
人事方面 1、負責組織起草、修改和完善人資相關管理制度和工作流程,人事部的年度規(guī)劃和執(zhí)行落地; 2、負責管理公司運營團隊和工廠招聘、員工崗前崗位知識、管理制度和安全宣導的培訓、薪酬管理、績效考核和員工關系處理等日常事宜; 3、負責公司、工廠各部門崗位說明書編寫和完善; 4、制定員工績效考核制度,執(zhí)行監(jiān)督各部門績效考評的過程并不斷完善績效和薪酬管理體系; 5、負責各部門日常事務管理工作,控制部門成本預算等工作; 6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 7、勞務關系和勞動糾紛的處理; 8、安排部門員工工作分配并監(jiān)督執(zhí)行情況。 行政方面: 1、負責公司行政、辦公費用的工作、支出控制預算成本; 2、制定公司和工廠新規(guī)章制度、規(guī)章制度定稿發(fā)文、制度建設與落實的監(jiān)督; 3、營業(yè)執(zhí)照和稅務注冊、變更等辦理工作; 4、公司車輛年審工作,新辦公區(qū)域租賃和工廠員工宿舍管理工作; 5、大會議活動組織安排,各種節(jié)日福利和團建的組織和安排工作; 6、緊急事務處理和領導安排的其他事務等等。
樂觀積極,獨立自主,樂于奉獻,專業(yè)能力強
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