- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：文員 / 銷售代表 / 銷售經(jīng)理/主管 / 客戶關(guān)系管理
- 期望地點： 不限
- 期望月薪： 6000-11000元/月
- 工作類型： 全職
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暫無標簽
工作經(jīng)驗
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蘇州青丘工作室
文員 · 2019.10-2020.05
1.每個月做好員工的考勤記錄。 2.負責陪玩和運營的管理。 3.負責面試邀約及入離職手續(xù)的辦理。 4.負責來訪人員的登記。
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蘇州來聘網(wǎng)
招聘專員 · 2018.12-2019.09
1、協(xié)助顧問與客戶對接，及時發(fā)現(xiàn)并了解客戶的崗位需求 2、在對應(yīng)崗位的招聘網(wǎng)站上尋找合適的候選人，電話進行初步溝通 3、將合適的候選人推薦給客戶，安排面試，并給候選人做相應(yīng)的面試輔導(dǎo) 4、協(xié)助顧問與客戶進行員工關(guān)系管理，薪酬管理，培訓管理
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蘇州天茁環(huán)保包裝材料有限公司
文員 · 2018.03-2018.11
1、 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。2、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。3、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。4、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。5、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。6、接受其他臨時工作。
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子萱門窗
主管 · 2014.07-2017.05
1、下單與跟蹤2、解決客戶投訴問題3、安排師傅安裝4、抽查員工崗位技能5、做好員工業(yè)績審核6、制定月報表，周報表
教育經(jīng)歷
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開放大學
項目經(jīng)驗
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建行信用卡團隊外包
2019.02-2019.04
項目難點：薪資低，提成低，且不是行內(nèi)編制。招聘難度大。 任職：項目交付副經(jīng)理 解決方式：通過與甲方協(xié)商，降低招聘標準，從本科降到高職以上，修改薪資體系，在不變更成本預(yù)算情況下，第一個月招聘22人，第二個月38人 第三個月40人，達成3月招聘100人要求
個人技能
自我描述
本人性格開朗、大方，工作認真負責，上進心強，有較強的團隊溝通意識和職業(yè)操守,做事有始有終,堅韌執(zhí)著.不管有多困難都要去克服,這是一種人生厲練,工作給我一個施展的舞臺,希望能為貴公司奉獻我的一點光和熱.
