- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：生產(chǎn)主管/組長 / 倉庫經(jīng)理/主管
- 期望地點： 全泗陽
- 期望月薪： 5000-10000元/月
- 工作類型： 全職/兼職
-
暫無標(biāo)簽
工作經(jīng)驗
-
泗陽金牌櫥柜
生產(chǎn)管理 · 2018.03-2023.06
職責(zé)：安全、5S、交期、品質(zhì)、成本、人效； 職位：生產(chǎn)管理、安全專員、5S專員、精益專員、政工 1、保證完成車間（工段）規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)；落實精益生產(chǎn)。 2、根據(jù)作業(yè)計劃和工人的具體條件，分配生產(chǎn)任務(wù)，檢查本小組生產(chǎn)工人任務(wù)完成情況；組織班組經(jīng)濟(jì)核算；做好小組的政治思想工作，加強(qiáng)工人之間的互助和團(tuán)結(jié)，教育工人愛護(hù)公共財產(chǎn)，遵守各項制度和節(jié)約各種物資消耗； 3、組織小組工人之間的經(jīng)驗交流活動；負(fù)責(zé)召集小組的生產(chǎn)會議等。 4、生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)不良，要及時匯報給主管，給出臨時解決建議，協(xié)助主管找出原因。分析原因給出工藝改進(jìn)方案及問題的解決辦法。? 5、巡視現(xiàn)場及時解決員工后勤所需，生產(chǎn)異常? 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，監(jiān)督，約束本組人員執(zhí)行公司要求。 ?7．負(fù)責(zé)本組的考勤，協(xié)助主管做好本組人員的思想工作，穩(wěn)定人員。產(chǎn)能核算，錄入ERP，MES系統(tǒng)
-
江蘇現(xiàn)代威亞有限公司
倉庫主管 · 2013.03-2019.06
1.負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。； 2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)； 3.根據(jù)ERP庫存數(shù)據(jù)和各個客戶提供的庫存數(shù)據(jù)制定生產(chǎn)計劃發(fā)至生產(chǎn)部門并協(xié)助生產(chǎn)部門制定本月生產(chǎn)計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)； 5.倉庫要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定倉庫庫位分配標(biāo)準(zhǔn)并督促物料按要求擺放。制定標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。 6.負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確?？?、賬、物一致,監(jiān)督處理不良庫存和長期呆滯庫存 7.對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、7S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄 8.對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),定期對倉庫人員進(jìn)行考核 9.聯(lián)系各個合作4S店取得上月需求零配件計劃，交給倉庫員工準(zhǔn)備，月底統(tǒng)一發(fā)貨。 10.接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù) （倉庫生產(chǎn)一體化，所以做為一個貼近基層的管理，不僅要管理好倉庫同時也要參與生產(chǎn)線的管理）
教育經(jīng)歷
-
蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
自我描述
精通電腦，熟練使用多種辦公軟件：WORD，WPS，PPT，釘釘?shù)取?/p>
