- 求職狀態(tài)： 我目前正在職，考慮換個(gè)環(huán)境
- 意向崗位：物流經(jīng)理/主管 / 物流總監(jiān)
- 期望地點(diǎn)： 全泗陽
- 期望月薪： 10000-0元/月
- 工作類型： 全職/兼職
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暫無標(biāo)簽
工作經(jīng)驗(yàn)
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上海上嘉物流有限公司
項(xiàng)目經(jīng)理 · 2017.01-2020.06
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng) ，倉配環(huán)節(jié)操作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)制定及監(jiān)督落地實(shí)施 ，以及運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控 ，對(duì)賬回款等。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自營(yíng)車輛及員工培訓(xùn) ，作業(yè)指導(dǎo)及考核 ，外部供應(yīng)商儲(chǔ)備 ，引入 ，考核及替換。 3、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目業(yè)務(wù)維穩(wěn)及深挖 ，新項(xiàng)目接洽 ，落地、運(yùn)營(yíng)管理以及過程中的問題反饋和完善。 4、項(xiàng)目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) ，成本的優(yōu)化方案制作 ，主導(dǎo)控制物流運(yùn)作預(yù)算。 5、制定倉儲(chǔ)、配送管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn) ，輸出給各倉 并跟進(jìn)落地執(zhí)行情況 ，實(shí)現(xiàn)倉儲(chǔ)精細(xì)化 管理。 6、團(tuán)隊(duì)人員招募及組織架構(gòu)的搭建 ，把握基層人員的招聘質(zhì)量。 7、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)的管理 人員的協(xié)調(diào) ，發(fā)車的準(zhǔn)時(shí)及異常處理。 8、制定部門的工作計(jì)劃及分解 ，對(duì)物料管理 ，倉儲(chǔ)管理的各項(xiàng)進(jìn)度加以審查。 9、運(yùn)輸組織架構(gòu)、規(guī)章制度、SOP的建立與落地。 10、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng) ，確保質(zhì)量、利潤(rùn)及賬款回收等數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)。 工作業(yè)績(jī)：對(duì)運(yùn)輸線路和車輛進(jìn)行整合，提高鞋服類物品的配送效率，成本降低15%。
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上海重逢物流有限公司
物流經(jīng)理/主管 · 2012.05-2018.02
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶訂單 ，制定運(yùn)輸路線。與客戶確認(rèn)使用車型。 2、負(fù)責(zé)篩選比價(jià)運(yùn)輸車輛。 3、負(fù)責(zé)零擔(dān)運(yùn)輸公司篩選 ，價(jià)格核對(duì)。 4、負(fù)責(zé)貨物裝卸 ，碼放 ，運(yùn)輸安全。 5、跟蹤運(yùn)輸車輛運(yùn)行情況。 6、負(fù)責(zé)倉庫貨物的日常管理 ，出入庫管理。 7、負(fù)責(zé)倉庫5S管理。 8、負(fù)責(zé)倉庫定期盤點(diǎn) ，并及時(shí)上報(bào)客戶。 9、負(fù)責(zé)日?？蛻舻木S護(hù) ，對(duì)接。 10、負(fù)責(zé)客戶賬單核對(duì)。 11、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)。 12、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目客戶的倉庫物流操作方案。 13、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工KPI考核， 日常管理。 業(yè)績(jī)：在職期間高效的完成項(xiàng)目運(yùn)行 ，為公司創(chuàng)造的更高的產(chǎn)值。同時(shí)完成新客戶的開發(fā)， 在職期間所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目 ，從未出現(xiàn)過重大責(zé)任事故
教育經(jīng)歷
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上海開放大學(xué)
