- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：人事經(jīng)理/主管 / 行政經(jīng)理/主管 / 銷售支持
- 期望地點： 全泗陽,經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
- 期望月薪： 5000-10000元/月
- 工作類型： 全職/兼職
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暫無標簽
工作經(jīng)驗
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淮安貝優(yōu)佳教育培訓中心有限公司
行政人事主管 · 2020.07-2021.04
人事方面： 1. 根據(jù)校區(qū)發(fā)展規(guī)化編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作； 2. 搭建團隊，確保各部門人員結構合理，保證校區(qū)人員供求平衡； 3. 制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)； 4. 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 5. 校區(qū)各崗位績效考核方案檢查、督促、落實、考核 ； 6. 根據(jù)績效考核結果查漏補缺，對人員結構進行調整，并制定相應的培訓計劃； 7. 根據(jù)公司的實際情況及時對薪酬結構進行調整； 8. 根據(jù)人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升； 9. 辦理員工的入職及離職手續(xù)并對新員工進行入職培訓； 10. 勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 11. 負責考勤管理，編制各月薪資明細表； 12. 負責公司員工社會保險業(yè)務辦理等其它相關工作。 行政方面： 1. 校區(qū)相關證照辦理； 2. 日常辦公用品統(tǒng)計、申購、采購、保管以及發(fā)放，合理控制辦公成本； 3. 固定資產(chǎn)的管理 ，核實數(shù)量、確保完好、落實負責人； 4. 召集、記錄公司會議； 5. 行政性合同的管理； 6. 勞動紀律、
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江蘇愛美森木業(yè)有限公司
執(zhí)行董事助理 · 2019.09-2020.03
1、完成上級領導下達的工作指令，向執(zhí)行董事負責并報告工作。 2、協(xié)助領導進行項目開發(fā)的前期準備工作（策劃資料的收集、調查、組合及整理等）及投資決策的編制工作（方案的目標、比較、實施及投資估算的指標、編制等）。 3、管理與第三方簽訂的各種文件、資料、數(shù)據(jù)等并發(fā)送總經(jīng)辦，并辦理簽收手續(xù)。 4、及時處理內外往來的報告、函件，并按類別進行整理歸檔、列清目錄，經(jīng)上級領導閱批后歸檔。 5、負責對每日收到的管理文件、 技術文件進行分類、登錄、歸檔。設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔。做好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現(xiàn)。 6、執(zhí)行市場部行政人事管理工作（本部門人員招聘，出勤管理、款項請款支付等作業(yè)流程）。 7、參加有關會議并做好記錄工作。 8、對部門電子文檔進行重點備案，避免出現(xiàn)因計算機問題造成重要文檔丟失。 9、工作中嚴格遵守公司保密制度。 10、按時完成領導交辦的其它工作。
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昆山三朋友電電子有限公司
客服主任 · 2014.02-2018.10
1.客戶信息管理與維護； 2.檢查和督促客戶訂單key in ERP、交期確認與回復； 3.生產(chǎn)排程協(xié)調與跟進，做好公司內外的溝通協(xié)調工作，確保工作更加順暢到位及訂單保質按期出貨； 4.出貨樣品安排、跟蹤（出口及內銷）及解決各類因素造成的交貨異常等； 5.對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質量問題時，按規(guī)定督促品保部門組織、分析、整改，并跟蹤驗證所采取的糾正和預防措施的效果； 6.對賬，貨款跟催，對客戶財產(chǎn)進行清單管理與登記； 7.業(yè)績統(tǒng)計，報表提供，提供業(yè)務需要的一切職責范圍內數(shù)據(jù)； 8.收集和反饋客戶需求，協(xié)助處理客戶投訴，提高客戶滿意度； 9.組織部門會議、員工培訓與考核，提高成員的工作技能； 10、負責部門成員的績效考核與評估；負責部門日常管理及團隊建設； 11.其它上級交代的其它工作。
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昆山國亞達汽車服務有限公司
人事行政 · 2009.04-2012.09
1. 處理行政部的日常事務 2. 人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理; 3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理； 4. 員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況記錄與匯報 5. 員工勞動合同的簽訂及存檔，年終考核匯總 6. 員工暫住證、工傷社會保險的辦理； 7. 人員薪資異動的人事基本資料的提供； 8. 辦公用品的管理 9.承辦上級臨時交辦的事項； 10.各類通知的發(fā)布；
教育經(jīng)歷
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江蘇東南科技學院
培訓經(jīng)歷
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ISO9001/ISO14001環(huán)境體系內審員培訓
上海杰爾雅企業(yè)管理培訓中心
個人技能
自我描述
1、具有良好的職業(yè)道德，有強烈的工作責任心及保密心。 2、5年的外企工作經(jīng)驗，熟悉進出口貿易操作流程; 3、適應能力強、工作態(tài)度嚴謹，具有良好的文字組織能力和語言表達能力,比較務實創(chuàng)新； 4、5年人事行政工作，具有管理經(jīng)驗。 5、有駕照
