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行政人事經(jīng)理 · 2022.12-2024.07
負(fù)責(zé)公司行政,人事工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé) 1、負(fù)責(zé)人事部各項(xiàng)工作,人力資源各模塊工作開展。 2 負(fù)責(zé)行政部各項(xiàng)工作,行政各模塊展開 3、負(fù)責(zé)外聯(lián),法務(wù)對(duì)接工作 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系,勞動(dòng)糾紛,突發(fā)事件處理等工作
行政人事經(jīng)理 · 2017.07-2019.12
主管行政人事部工作 1、全面負(fù)責(zé)公司行政人事工作 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、人力資源各模塊工作開展 3 、行政管理各模塊工作開展 4、兼管安環(huán)工作 5、對(duì)接、配合各類驗(yàn)廠工作
辦公室主任 · 2013.04-2016.12
負(fù)責(zé)公司行政,人事,安環(huán)等工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人事工作,人員選,用,育,留,員工關(guān)系等 2、負(fù)責(zé)公司安環(huán),行政各項(xiàng)工作 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)接法務(wù), 外聯(lián)等工作 4、負(fù)責(zé)公司廠務(wù)各項(xiàng)工作
人事總監(jiān) · 2005.02-2013.01
對(duì)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)模塊比較熟悉,及勞務(wù)派遣等組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富。 2. 對(duì)績(jī)效考核管理有一定的認(rèn)識(shí),并熟悉評(píng)估辦法、流程; 3. 對(duì)崗位工作分析流程有一定的認(rèn)識(shí); 4.所參與人力資源相關(guān)新員工培訓(xùn),合格率平均可達(dá)85%以上; 5、對(duì)勞動(dòng)合同法有一定的了解并能夠獨(dú)立處理勞資、工傷相關(guān)糾紛; 6、熟悉制造型企業(yè)6S管理模式.并熟悉6S管理體系推進(jìn)程序; 7、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)精細(xì)化管理、閉環(huán)管理,企業(yè)文化實(shí)施等先進(jìn)科學(xué)的管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。 8、具備一定的行政管理經(jīng)驗(yàn),并具備展會(huì)布展設(shè)計(jì)規(guī)劃、活動(dòng)策劃能力; 9、對(duì)企業(yè)安全管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),;
為人正直,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)處理員工關(guān)系,招聘培訓(xùn)模塊
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