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行政部主管 · 2008.12-2014.01
負(fù)責(zé)對(duì)公司每個(gè)月,每個(gè)季度,各個(gè)部門進(jìn)行目標(biāo)考核,同時(shí)拿出具體的獎(jiǎng)懲措施向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。負(fù)責(zé)辦公室日常所有事務(wù),接待主要客戶,保持和政府,銀行,主要企業(yè)之間的溝通和交流。制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)n}統(tǒng)計(jì)報(bào)告; 負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作,辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作; 配合有關(guān)部門做好安全教育工作
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