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人力資源專員 · 2009.11-2013.12
2012/02 – 2014/01:商源集團(tuán)有限公司 一、招聘工作 1、招聘網(wǎng)站的管理;2、招聘需求表管理及對(duì)接:總部所有需求表的管理及招聘計(jì)劃表制作,與用人部門(mén)對(duì)接部分招聘崗位;3、崗位招聘:獨(dú)立負(fù)責(zé)集團(tuán)及股份公司部分崗位招聘。涉及省內(nèi)外業(yè)務(wù)板塊、人事行政、銷售支持、財(cái)務(wù)審計(jì)、市場(chǎng)等;4、招聘會(huì):申請(qǐng)并參加各大招聘會(huì)(校園招聘會(huì)、人才市場(chǎng)招聘會(huì)、社區(qū)招聘會(huì)等)。 二、培訓(xùn)工作 1、入職培訓(xùn)資料的編輯;2、對(duì)新入職員工進(jìn)行簡(jiǎn)單的入職培訓(xùn);3、組織人力資源部的內(nèi)部和外部培訓(xùn),并建立培訓(xùn)臺(tái)帳。 三、
人力資源部干事 · 2008.12-2024.07
招聘、職稱申報(bào)、人事代理
(1)專業(yè)方面:人力資源全日制本科畢業(yè),專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),掌握人力資源六大模塊的專業(yè)知識(shí)。 (2)工作方面:大型集團(tuán)公司一年以上招聘、人事、員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)。 (3)溝通方面:在職期間與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘需求及獨(dú)立面試各種崗位,協(xié)調(diào)處理各種員工關(guān)系。 (4)計(jì)算機(jī)方面:通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)、國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)。熟練操作office辦公軟件。
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