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人力資源部經(jīng)理 · 2009.05-2013.01
負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)管理的規(guī)劃與計(jì)劃、員工招聘、績效管理與考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、外事管理及企業(yè)文化建設(shè);行政督查;公司項(xiàng)目申報工作;大課課件的制定等。 基地所有發(fā)文、計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)定等文書的撰寫工作;文明單位專干,負(fù)責(zé)創(chuàng)建文明單位所需的各類文件整理及外聯(lián)工作;基地所有部門考勤匯總、總關(guān)來文來電下發(fā)、辦公用品管理等工作。(剛進(jìn)單位的半年是主任助理崗位)
采購經(jīng)理 · 2007.06-2009.03
制定采購計(jì)劃,完成銷售任務(wù);月、季度、年銷售總結(jié)分析;分配、選擇和維護(hù)潛在供應(yīng)資源;供應(yīng)商合同的談判簽訂及訂單的下達(dá);各檔期商品選擇和銷售分析;門店商品陳列管理及庫存管理等。
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