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人事/行政/后勤,人事專(zhuān)員/助理 · 2021.05-2024.07
監(jiān)督和執(zhí)行公司的人力資源政策,包括監(jiān)督統(tǒng)計(jì)員工的考勤、外出、請(qǐng)休假手續(xù),以及辦理員工入職、培訓(xùn)、離職、社保公積金等異動(dòng)手續(xù)。 招聘與選拔,負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘者的篩選與面試安排等工作,協(xié)助完成招聘任務(wù)。 員工培訓(xùn)與發(fā)展,組織員工培訓(xùn)活動(dòng),制定培訓(xùn)計(jì)劃和課程,以及協(xié)助制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 薪酬與福利管理,制定和執(zhí)行員工薪酬福利制度,處理員工薪酬福利相關(guān)的事務(wù),如工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等。 員工關(guān)系管理,處理員工間的關(guān)系問(wèn)題,如協(xié)調(diào)溝通、解決糾紛等,建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系。 組織文化建設(shè),推動(dòng)公司價(jià)值觀的傳播和落實(shí),組織各類(lèi)文化活動(dòng),促進(jìn)員工之間的交流和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 人事檔案管理,負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理,并按所在分廠(chǎng)、部門(mén)分類(lèi)存放。 其他行政工作,如物資采購(gòu)及管理、固定資產(chǎn)管理、行政流程梳理及執(zhí)行、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作流程與對(duì)接等。
本人性格開(kāi)朗,是一個(gè)與人相處非常和善的,對(duì)待工作也是認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力不錯(cuò),認(rèn)真負(fù)責(zé)
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