- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：人事經(jīng)理/主管 / 行政經(jīng)理/主管 / 招聘經(jīng)理/主管
- 期望地點(diǎn)： 愛(ài)園鎮(zhèn),王集鎮(zhèn),全泗陽(yáng)
- 期望月薪： 6000-10000元/月
- 工作類型： 全職/兼職
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暫無(wú)標(biāo)簽
工作經(jīng)驗(yàn)
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蘇州市寶連通國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司
人事經(jīng)理/主管 · 2017.06-2023.11
行政工作： 1、行政制度：負(fù)責(zé)蘇州總部相關(guān)行政制度的制定，含《辦公用品管理制度》、《會(huì)議管理制度》、《快遞管理制度》、《辦公室 5S管理制度》等。 2、?費(fèi)用預(yù)算：負(fù)責(zé)行政相關(guān)年度預(yù)算，含固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品、車輛保險(xiǎn)維修等各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，做好成本把控、跟蹤預(yù)算實(shí)際執(zhí)行情況，分析差異原因，縮減消耗成本。 3、固定資產(chǎn)及辦公用品采購(gòu)：統(tǒng)籌管理蘇州總部、上海分公司、北京分公司、廣州分分公司行政采購(gòu)工作，使行政工作有條不紊的進(jìn)行。 4、?辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)維護(hù)公司良好的辦公環(huán)境，辦公綠植的統(tǒng)一租賃、維護(hù)、費(fèi)用，保安保潔的統(tǒng)一管理，公司環(huán)境衛(wèi)生。 人事工作： 招聘： 1、制定招聘計(jì)劃并對(duì)招聘渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保有效滿足公司用人需求。 2、搜索簡(jiǎn)歷、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，并出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。 3、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，薪資談判，完成錄用通知。 4、勞務(wù)外包對(duì)接，協(xié)助電商部門(mén)完成大促人力需求。 員工關(guān)系： 1、勞動(dòng)合同訂立、變更、解除、終止、續(xù)訂等。 2、員工試用期、異動(dòng)、離職管理、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議等。 培訓(xùn)： 對(duì)新入職人員進(jìn)行公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。
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通用公正技術(shù)服務(wù)（中國(guó)）有限公司
人事經(jīng)理/主管 · 2012.11-2015.11
人事： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、入職、離職、社保等相關(guān)手續(xù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度流程的執(zhí)行，協(xié)助企宣做好各類活動(dòng)的組織與策劃，積極踐行企業(yè)文化在子分公司落地； 3、負(fù)責(zé)子分公司考勤、休假管理。 4、員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜 5、員工培訓(xùn)與績(jī)效考核管理。 6、個(gè)稅及勞務(wù)稅的申報(bào)。 行政： 1、負(fù)責(zé)行政后勤監(jiān)管工作，后勤采購(gòu)、裝修、綠化、衛(wèi)生等管理工 2、辦公用品、禮品、工具、工服等各類物品的申購(gòu)，定期做好公司固定資產(chǎn)更新管理； 3、負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)健康與安全的管理。 4、負(fù)責(zé)公司員工福利的申請(qǐng)、購(gòu)買、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作。 5、負(fù)責(zé)公司證照的辦理與公章使用管理。 6、公司工商年報(bào)申報(bào)。 7、負(fù)責(zé)公司與政府外聯(lián)溝通。 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
教育經(jīng)歷
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南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
自我描述
1、6年左右外資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，6年左右民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)。 2、人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，0-1建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度，擅長(zhǎng)制度建設(shè)、招聘、員工活動(dòng)。 3、參與過(guò)外資公司收購(gòu)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)后續(xù)銜接與溝通工作。
