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人事行政經(jīng)理 · 2022.12-2024.02
1、負(fù)責(zé)人事六大模塊統(tǒng)籌工作;2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)體系認(rèn)證;3、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保工作跟進(jìn);4、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍環(huán)境衛(wèi)生成本等;5、獨(dú)立組織周例會(huì),協(xié)調(diào)各部門工作;6、對(duì)接政府單位(環(huán)保、安監(jiān)、管委會(huì)、城管等)
人事行政/案場(chǎng)經(jīng)理 · 2019.08-2022.05
1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的物業(yè)日常管理與服務(wù)、案場(chǎng)銷售物業(yè)管理工作。 案場(chǎng)主管 2、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的各方溝通和協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)人員技能培訓(xùn)(客服、保安、保潔)。 3、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目綜合服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核。 4、具有相當(dāng)?shù)膽?yīng)變能力,能妥善的處理各種突發(fā)事件。 5、配合地產(chǎn)營(yíng)銷,項(xiàng)目部等相關(guān)部門,完成案場(chǎng)服務(wù)的方案設(shè)計(jì),團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)搭建等工作 6、按時(shí)按指標(biāo)完成案場(chǎng)的滿意度、回款等問(wèn)題。 7、定期本項(xiàng)目組織安全檢查。
人事行政經(jīng)理 · 2018.08-2019.08
人力資源管理: 1、負(fù)責(zé)擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等各模塊工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立,以及關(guān)系工作開展。 行政管理: 1、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品食堂及后勤等相關(guān)的行政管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司的證照、內(nèi)部公文等相關(guān)的檔案管理;3、負(fù)責(zé)公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。
人事行政主管 · 2016.05-2018.08
1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。2、負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬公司文件。3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作。5、負(fù)責(zé)人力資源的招聘。6、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。8、定期主持召開本部門工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作。9、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
人事行政專員 · 2012.05-2015.06
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勒保障工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记凇?、處理公司對(duì)外接待工作。5、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)。7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
本人具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;有較強(qiáng)的溝通、性格開朗,樂(lè)觀,對(duì)工作執(zhí)著,熱情認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和接受能力,肯吃苦耐勞,為人友善,有很好的團(tuán)隊(duì)精神,我愿意嘗試不同的挑戰(zhàn),凡事都能以對(duì)自己的考驗(yàn)和公司的利益而去奮斗,不斷的提高自我人生價(jià)值。
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