- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：人事經(jīng)理/主管 / 行政經(jīng)理/主管 / CEO/總裁/總經(jīng)理 / 副總裁/副總經(jīng)理 / 總裁助理/總經(jīng)理助理
- 期望地點： 全泗陽,經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
- 期望月薪： 3000-5000元/月
- 工作類型： 全職/兼職
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暫無標(biāo)簽
工作經(jīng)驗
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泗陽顧家裝飾工程有限公司
人事行政 · 2023.12-2024.03
1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司規(guī)范化管理工作； 3、負(fù)責(zé)工程項目進(jìn)度跟進(jìn)及協(xié)調(diào)管理工作。
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宿遷金緯知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司
顧問 · 2020.01-2023.09
1、企業(yè)資質(zhì)榮譽項目申報服務(wù)； 2、企業(yè)專利商標(biāo)代理服務(wù)； 3、企業(yè)內(nèi)部規(guī)范化管理咨詢服務(wù)
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江蘇奧光智慧信息科技有限公司
行政副總 · 2012.10-2019.11
工作職責(zé)：職責(zé)一：負(fù)責(zé)人事行政部年度、月度工作計劃的制定，完成行政管理任務(wù)目標(biāo) 1．根據(jù)公司年度工作計劃，制定人事行政部的年度、月度工作計劃、人事行政費用預(yù)算（包括招待費用、人才招聘與培訓(xùn)費用、環(huán)境衛(wèi)生管理費用等）及實施細(xì)則，并組織實施； 職責(zé)二：負(fù)責(zé)組織做好公司行政管理工作； 1．負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的擬訂、修改和編寫工作；協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)章制度的撰寫和修改工作，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 2．負(fù)責(zé)組織公司勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格考勤制度，定期進(jìn)行6S及勞動紀(jì)律檢查； 3．負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，主持與協(xié)助各部門開展活動； 4．負(fù)責(zé)組織來賓的接待工作，負(fù)責(zé)工廠車輛管理工作； 5．負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)證書申報、年審工作； 6．負(fù)責(zé)公司管理體系監(jiān)督審核的組織實施工作； 職責(zé)三：負(fù)責(zé)組織做好公司人力資源管理工作 1．根據(jù)公司年度工作規(guī)劃，擬訂公司人力資源管理規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 2．負(fù)責(zé)組織完善公司人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 3．根據(jù)公司發(fā)展情況組織不斷完善公司組織機(jī)構(gòu)及崗位架構(gòu)； 4．負(fù)責(zé)公司各部門的人員招聘、錄用、考核、調(diào)動與離職管理； 5．負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃
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奧光動漫集團(tuán)有限公司
人事行政經(jīng)理 · 2005.04-2012.07
1、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)設(shè)計與人員崗位編制； 2、各崗位職務(wù)說明書的編寫擬定； 3、公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、公司薪酬福利體系、績效體系、培訓(xùn)體系的建立實施； 5、公司人事招聘、勞動關(guān)系管理等； 6、公司行政辦公、會議策劃組織實施； 7、公司固定資產(chǎn)及內(nèi)部車輛管理、安防管理； 8、公司食堂、宿舍管理； 9、公司活動策劃組織實施。
教育經(jīng)歷
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西南財經(jīng)大學(xué)
項目經(jīng)驗
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企業(yè)人力資源管理體系建立
2006.07-2006.10
1、職位分析；2、職位評估；3、薪酬調(diào)查與定位；4、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計；5、擬訂薪資等級；6、薪酬體系設(shè)計；7、薪酬體系試運行及修正；8、績效管理培訓(xùn)；9、成立績效管理小組；10、編制相關(guān)績效管理類文件；11、效管理文件的宣貫；12、考核人培訓(xùn)；13、績效管理體系試運行；14、績效管理評估與修正；15、運行績效管理體系；16、監(jiān)管績效管理體系的實施執(zhí)行。
培訓(xùn)經(jīng)歷
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科技企業(yè)家高研班
結(jié)業(yè)證書
中國人民大學(xué)
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企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理
結(jié)業(yè)證書
江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局
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企業(yè)人力資源管理
企業(yè)人力資源管理師
溫州翰德人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
個人技能
自我描述
本人喜歡書法，擅長寫作！從2003年開始，從事企業(yè)人力資源、行政辦公管理工作一直到2019年，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計與人員崗位編制，各崗位職務(wù)說明書的編制擬定；企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬福利體系、績效體系、培訓(xùn)體系、人事招聘勞動關(guān)系管理、行政辦公、總務(wù)后勤、安全生產(chǎn)管理等，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。2013年起，工作涉及公司知識產(chǎn)權(quán)及項目管理，2014年度沭陽縣人民政府授予五一勞動獎?wù)拢?/p>
