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人事/行政/后勤,人事專員/助理 · 2021.12-2023.05
一、人資工作 ? 1.招聘板塊:負(fù)責(zé)草擬招聘計(jì)劃;進(jìn)行公司內(nèi)部相關(guān)崗位的招聘面試工作。 ? 2.薪酬板塊:定期進(jìn)行薪資調(diào)查分析,根據(jù)公司發(fā)展制定薪酬調(diào)整計(jì)劃,擬定薪酬等級(jí)。每月做考勤、核算工資表、人事報(bào)表等。 ? 3.績(jī)效模塊:根據(jù)公司發(fā)展需求與各部?崗位性質(zhì)制定績(jī)效考核計(jì)劃,擬定績(jī)效評(píng)分標(biāo)淮。針對(duì)各部?開展績(jī)效考核,并做出分析。 ? 4.培訓(xùn)模塊:每月根據(jù)各部?擬定培訓(xùn)計(jì)劃,將集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)外出外訓(xùn)相結(jié)合,培養(yǎng)內(nèi)部講師,擬定內(nèi)心教材,安排培訓(xùn)計(jì)劃。 ? 5.人員關(guān)系模塊:人事檔案建,負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、解除等員工異動(dòng)管理;及時(shí)準(zhǔn)確完成相關(guān)系統(tǒng)操作手續(xù)。員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)的辦理,員工花名冊(cè)、員工檔案資料更新管理。 二、行政工作
· 2018.08-2021.07
? 擔(dān)任小學(xué)階段的教研教學(xué)工作,反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況,建立與家?的信任關(guān)系; ? 擔(dān)任班主任職務(wù)兩年,負(fù)責(zé)學(xué)生關(guān)系維護(hù)、管理,有著基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理工作的基礎(chǔ); ? 多次策劃校級(jí)活動(dòng)、編排節(jié)目,組織各類主題活動(dòng)的開展等; ? 建立學(xué)生檔案,定期將學(xué)生的學(xué)習(xí)情況與家?溝通反饋;
本人工作積極認(rèn)真,性格開朗, 具有自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)和自我發(fā)展的意識(shí)與能。 本人具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神、優(yōu)秀的實(shí)踐能、組織能和社交能、能較好的開展并完成組織工作。 本人具有良好思想道德品質(zhì)、對(duì)待工作謹(jǐn)慎認(rèn)真富有責(zé)任感、有較強(qiáng)的適應(yīng)能和自學(xué)能。 本人具有良好的溝通能、推動(dòng)能、協(xié)調(diào)能、團(tuán)隊(duì)融入能,擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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