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應(yīng)聘中最需要防范的十大招聘陷阱

  • 日期:2014-02-16 07:00
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      1、試用陷阱:以新招人員替代試用期滿人員;
      2、培訓(xùn)陷阱:以招聘為名替培訓(xùn)學(xué)校拉生源;
      3、實(shí)習(xí)陷阱:利用\\'實(shí)習(xí)”名義使用廉價勞動力;
      4、收費(fèi)陷阱:招聘過程中巧立名目收取各類費(fèi)用;
      5、侵權(quán)陷阱:以\\'考察”為名無償占用設(shè)計(jì)成果;
      6、廣告陷阱:招聘信息做廣告,不是招人是賣貨;
      7、名稱陷阱:招聘名稱誘人,實(shí)際工作氣人;
      8、保險(xiǎn)陷阱:錄用先考保險(xiǎn)代理執(zhí)業(yè)證,進(jìn)來全當(dāng)保險(xiǎn)代理;
      9、勞務(wù)陷阱:先說招聘\\'合同制”,錄用后變\\'勞務(wù)工”;
      10、推銷陷阱:招聘\\'銷售人員”,實(shí)為推銷、傳銷工作。

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