要想提高簡歷查看率，首先就是要寫好簡歷，以此突出自己的特

長，受聘于用人單位。那么怎么樣才能寫好簡歷呢，也就是怎么樣

能讓自己的簡歷夠新穎、夠突出、夠招招聘者的眼球？

那么，大家必須要了解的一點是：幾乎所有的用人單位為什么要求求職者填寫簡歷？簡而言之，簡歷就是為了在萬千求職者當(dāng)中篩選出公司所需要的人才。先篩選簡歷的話就比一個個的面試所有求職者來得更快捷方便，直接面試的求職者也更接近公司所需人才。同時，也會節(jié)約更多的人力物力，招聘效率更高。

所以，簡歷就是公司招聘人才的第一步渠道。

了解了公司要求填寫簡歷的原由，那么我們就可以對癥下藥，避免走彎路。

大家需要注意的方面主要是以下幾點：

第一：分析工作要求

第二：簡歷的重點越少越好

第三：不要漏掉你的缺點

第四：簡歷不要復(fù)雜化

第五：事件相關(guān)的敘事方式

第六：簡歷的首尾最重要

第七：用事實說話

相信大家通過努力一定會得到offer！