應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個(gè)問題：

一、淡化面試的成敗意識(shí)

    一位面試者在面試前自認(rèn)為自己各方面都比別人優(yōu)秀，因此他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。誰知考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問題。頓時(shí)，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到考官再提些簡(jiǎn)單的問題時(shí)，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。應(yīng)試者對(duì)于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜不以己悲”的態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會(huì)處變不驚。如果只想成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會(huì)驚慌失措，一敗涂地。

二、保持自信

    應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

三、保持愉悅的精神狀態(tài)

    愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反應(yīng)出人的精神面貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然，語(yǔ)言也會(huì)得體大方。反之，就會(huì)給人一種深沉，缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要保持一種飽滿的愉悅精神狀態(tài)。

四、面試語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔流暢

面試有這嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此，面試語(yǔ)言要做到要言不煩、一語(yǔ)中的。同時(shí)，語(yǔ)言要有調(diào)理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保持語(yǔ)言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試失敗，因此，面試者一定要注意面試時(shí)的語(yǔ)言簡(jiǎn)潔性和流暢性。

五、保持儀容整潔

泗陽(yáng)人才網(wǎng)認(rèn)為大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指，留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，會(huì)給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿，玩筆，摸頭，吐舌頭等小動(dòng)作，這樣很容易給考官一種幼稚、輕佻的印象，一般來說，穿著打扮應(yīng)該要求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹的整齊一些，女士可以稍作畫點(diǎn)淡妝。總之要給考官一種端莊大方的印象。