職場里一般就分為兩類人,主角和龍?zhí)祝?
主角顧名思義就是職場里的領(lǐng)導(dǎo)者。龍?zhí)谉o非就是主角的墊腳石。
如果想在一個職場里過得輕松,只有往上爬變成一位發(fā)布號令的主角!不想變成主角的龍?zhí)祝瑒荼刂挥小安脝T你先上”的下場了。
下面簡略的談幾個我覺得重要的地方:
一、規(guī)章制度
一定要嚴(yán)格的遵守公司的規(guī)章制度。這樣能提現(xiàn)出自己良好的時間觀念和自控能力,也是作為一個員工的基本。
二、守口如瓶:
切記勿在別人背后說三道四,這是領(lǐng)導(dǎo)最討厭的一種人。還極易引起同事們的不信任。假如是老板對你講了一些機密或者私密的事情時,你要記住千萬不能走漏風(fēng)聲。
三:明白加班是一種藝術(shù)
如果你在上班時間做事,會因為沒有加班而被認(rèn)為不夠勤奮;
如果你不在上班時間做事,你會被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。
四:必須熟練接受批評的方法。
面對上司的判斷,認(rèn)為你沒錯,你缺乏認(rèn)識問題的能力;認(rèn)為你錯了,你沒有解決問題的能力,接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最重要的是絕對不要和老板談公正。
五:不重過程,重結(jié)果
自己的任務(wù)失敗時,不要和領(lǐng)導(dǎo)解釋“我沒有功勞也有苦勞啊”領(lǐng)導(dǎo)者只在乎你的成果,不會看你是怎么做的。你一解釋,領(lǐng)導(dǎo)可能還會對你產(chǎn)生一種厭煩感!
六:細心觀察,學(xué)習(xí)
仔細觀察優(yōu)秀上司的為人處事和說話的藝術(shù)。多揣摩細微之處,并取其精華棄其糟粕,加以運用。努力做到升華自己!
七:讓自己更有主見
領(lǐng)導(dǎo)招聘員工,主要是為自己分擔(dān),從而讓自己去做更多的事情。所以在領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)給你時,不要去詢問領(lǐng)導(dǎo)我該怎么做,怎么做才能更好。這時,你應(yīng)該多做幾套你認(rèn)為可行的方案,提供給領(lǐng)導(dǎo)去選擇。這樣不僅可以表現(xiàn)自己,更能讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生好感度。
八:能力才是硬道理
在職場中能力才是自己安身立命的本錢。不要夸夸其談,說自己有多厲害。要量力而行,要不然終究是會暴露自己的不足的,甚至付出代價。
九:自尊,一定要堅持
工作中正確的事情,你一定要堅持住。不能被人施加壓力或者給予好處就妥協(xié),去迎合別人的無理的要求。只有自己尊重自己了,才能贏取別人的尊重。
十:健康的心態(tài)
自己一定要寬容的對待別人,千萬不要和別人斤斤計較,小雞肚腸。要保證自己有一個寬容,積極,正面的健康心態(tài)。這樣在你的心中世界才會充滿了善意,充滿了愛,對自己對他人都有好處。
微信掃一掃,加客服為好友
第一時間處理您所遇到的問題