會(huì)    場(chǎng)

泗陽(yáng)人才信息網(wǎng)訊：1月10日下午，我縣召開(kāi)“萬(wàn)人幫企送萬(wàn)崗”推進(jìn)大會(huì)，進(jìn)一步加大用工宣傳力度，鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，部署安排下一階段重點(diǎn)企業(yè)用工保障工作?？h委書(shū)記徐勤忠出席會(huì)議并講話，縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)馬偉主持會(huì)議。 

徐勤忠希望全縣上下要從縣域發(fā)展、家庭幸福、和諧穩(wěn)定等角度，來(lái)認(rèn)識(shí)和看待本次活動(dòng)，通過(guò)廣大干群的心手相連、共同努力，在泗陽(yáng)大地迅速掀起一輪返鄉(xiāng)就業(yè)熱潮。

        徐勤忠強(qiáng)調(diào)，要讓更多父老鄉(xiāng)親實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)愿望。目前，全縣有16萬(wàn)在外務(wù)工人員，有的擔(dān)心回來(lái)找不到稱(chēng)心如意的工作，有的考慮到工作環(huán)境和收入待遇，對(duì)于返鄉(xiāng)就業(yè)心存顧慮。我們通過(guò)本次活動(dòng)，把很多企業(yè)的合適崗位直接送到群眾身邊，就是希望廣大泗陽(yáng)兒女不再四處漂泊，實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。

在家創(chuàng)業(yè)就業(yè)，不僅待遇不錯(cuò)，更是好處多多。生活環(huán)境好?；丶亦l(xiāng)就業(yè)，不僅置業(yè)和生活成本降低，又避免了夫妻兩地分居，更方便照顧老小。特別是家鄉(xiāng)熟悉的環(huán)境以及“親情”“地緣”“鄉(xiāng)愁”，等等，都是無(wú)法代替的，這些都讓人更有幸福感和歸屬感。福利待遇好。隨著家鄉(xiāng)快速發(fā)展，目前在家就業(yè)與去大城市打工，待遇差距越來(lái)越小，有的甚至還高于南方城市。就拿我縣紡織服裝企業(yè)來(lái)說(shuō)，一線員工月均工資超過(guò)4600元，最高可以拿到8000元甚至1萬(wàn)元以上，企業(yè)還繳納五險(xiǎn)一金、提供帶薪休假、免費(fèi)食宿、補(bǔ)貼福利等等（夫妻雙方都在企業(yè)工作還提供夫妻房，宿舍內(nèi)有空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間）。同時(shí)，開(kāi)發(fā)區(qū)生活配套十分完備，企業(yè)環(huán)境美、設(shè)施全，真正讓群眾就業(yè)更便捷、更舒心、更滿意。關(guān)愛(ài)政策好。為了鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，縣委縣政府圍繞就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保障、子女就學(xué)、購(gòu)房補(bǔ)助等方面，專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了干貨十足的“八條意見(jiàn)”，每一條都是量身定制、含金量非常高的，充分體現(xiàn)了以人為本的鮮明導(dǎo)向。歸根到底，就是希望大家通過(guò)返鄉(xiāng)就業(yè)真正得實(shí)惠、有保障，盡可能免除后顧之憂。

徐勤忠強(qiáng)調(diào)，要讓更多留守家庭實(shí)現(xiàn)團(tuán)聚團(tuán)圓夢(mèng)想。“年初外出年尾回，妻兒老小盼親歸”，這是很多外出務(wù)工留守家庭的真實(shí)寫(xiě)照，由此也造成了家庭教育功能缺失、留守兒童問(wèn)題滋生、夫妻關(guān)系失和、父母無(wú)人照顧等社會(huì)層面的問(wèn)題，越來(lái)越受到黨委政府的重視。本次活動(dòng)產(chǎn)業(yè)門(mén)類(lèi)廣、企業(yè)數(shù)量多、工資待遇好，能夠滿足不同層次勞動(dòng)者的就業(yè)需求。

要讓“妻兒老小”不再留守。家是心靈的港灣，真正的幸福，是一家人的相伴相守。而目前全縣留守兒童超過(guò)2萬(wàn)人（父母雙方均在外），60歲以上的老人達(dá)到18.4萬(wàn)人、占到全縣總?cè)丝诘?7.2%，已經(jīng)處于嚴(yán)重老齡化社會(huì)，這些都是讓我們時(shí)刻牽掛的。返鄉(xiāng)就業(yè)不僅可以免除旅途奔波的勞苦、在外生活的不便，還可以照顧長(zhǎng)輩、呵護(hù)孩子，一家人團(tuán)圓團(tuán)聚、舒適安心，充分享受家庭的親情和溫暖，何樂(lè)而不為？我們也將進(jìn)一步落實(shí)政策、細(xì)化舉措，通過(guò)廣泛發(fā)動(dòng)、以情化人，讓“孔雀”不再南飛、鳳凰加快“還巢”，讓“愛(ài)心”不再留守、“家庭”更加溫馨。要讓“家庭教育”不再缺失。孩子是家庭的未來(lái)和希望。我們經(jīng)常講，再苦再累都是為了孩子。但客觀地講，一些留守兒童因?yàn)榧彝ソ逃笔?，極易變?yōu)椤皢?wèn)題兒童”，引發(fā)出一系列人身安全、社會(huì)穩(wěn)定甚至是犯罪問(wèn)題，這是每一個(gè)家長(zhǎng)都不愿意看到的。我們通過(guò)本次活動(dòng)，提供更多更好的工作崗位，進(jìn)一步放大返鄉(xiāng)就業(yè)的“磁場(chǎng)”效應(yīng)，就是要讓更多群眾有時(shí)間也有能力擔(dān)負(fù)起教育子女、贍養(yǎng)老人的責(zé)任，讓家庭教育不再缺失、讓年邁父母不再擔(dān)憂，通過(guò)學(xué)校、社會(huì)和家庭三方互動(dòng)，讓“留守兒童”變?yōu)閮?yōu)秀學(xué)子、讓“問(wèn)題兒童”重歸家庭懷抱。

徐勤忠強(qiáng)調(diào)，要讓更多龍頭企業(yè)實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)目標(biāo)。企業(yè)發(fā)展需要好的環(huán)境，這其中最核心的就是要素保障，而要素保障中最迫切的就是“用工”，其直接影響企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大和效益提高，更關(guān)乎縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

用工解決好，產(chǎn)能效益才能充分釋放。我們開(kāi)展本次活動(dòng)，就是要發(fā)揚(yáng)“店小二”精神，有求必應(yīng)，貼心服務(wù)，有效破解企業(yè)“招工難”問(wèn)題。當(dāng)然，也希望廣大用工企業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化工作環(huán)境、精塑企業(yè)文化，關(guān)愛(ài)員工，善待員工，真正做到“以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人”。企業(yè)發(fā)展好，富民強(qiáng)縣才有堅(jiān)實(shí)根基。企業(yè)作為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的根本，對(duì)于富民強(qiáng)縣的帶動(dòng)作用是首當(dāng)其沖的。以2017年為例，全縣二產(chǎn)從業(yè)人員6.7萬(wàn)人、年平均工資4.5萬(wàn)元，工業(yè)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)政收入貢獻(xiàn)度比2016年提高了近10個(gè)百分點(diǎn)，特別是新增固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅抵扣額、工業(yè)開(kāi)票銷(xiāo)售、工業(yè)增值稅“三大指標(biāo)”同比分別增長(zhǎng)26.02%、22.27%、34.18%，繼續(xù)保持良好發(fā)展勢(shì)頭。這些都得益于企業(yè)的發(fā)展壯大，進(jìn)而做大全社會(huì)共同分享的“蛋糕”，讓“三個(gè)口袋”更加充實(shí)，這樣群眾富裕才有保障、美好生活才有底氣。

留守兒童代表發(fā)言

會(huì)上，副縣長(zhǎng)朱先旺總結(jié)了重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)前期工作并對(duì)下一步工作進(jìn)行布置安排；留守老人、留守兒童代表，晨風(fēng)服飾、新晨化纖、升茂塑膠、東瀅服裝等企業(yè)代表，教師代表，李口鎮(zhèn)、王集鎮(zhèn)代表分別作會(huì)議發(fā)言。會(huì)前，全體與會(huì)人員觀看了文藝演出《愛(ài)的呼喚》。