對于剛進(jìn)入職場的新人來說，都希望能得到上司的賞識與關(guān)注，這樣才能才能讓自己擁有更多的升值與發(fā)展的機會，泗陽人才信息網(wǎng)就為大家整理了幾點，希望能夠幫到大家。

公私分明

      假如你的上司是單身，而且年齡和你差不多的時候，你仍然要尊重他，同時也要保持適當(dāng)?shù)木嚯x。千萬不要過于親密過于隨便，或者輕視他。否則，否則你的上司一定會認(rèn)泗陽人才信息網(wǎng)為你是公私不明的人，或把你當(dāng)作不成熟的人看待。

看重效率

      如果你做事慢慢吞吞，重點是無法提高效率，那么，無論你工作的多么完美，或工作態(tài)度如何認(rèn)其，上司也不會看重。如果你對上司委托你辦的事，能夠順利完成，并且高效率。然后你再問上司，“還需要我做什么？”這樣一個接一個地自己找事做，相信上司一定會佩服你。

善于提出想法

      對公司提出意見、建議，是一個職員應(yīng)有的責(zé)任。雖然自己提出的建議自認(rèn)為對公司頗有幫助，泗陽人才信息網(wǎng)但也不一定會被采用。此時此刻，你應(yīng)該想到，公司并不是一個人的。上司會認(rèn)為，你是個能提出好建議的職員，而且認(rèn)為，你是個不論成敗，都能保持心情舒暢的樂天派。這樣，以后你還有許多提出建議的機會，同時推銷自己的機會也絕不會少。

主動分擔(dān)

      身為上司的人，每天都為了工作而忙碌不休，深感責(zé)任重大。如果有誰是只要告訴他要點，就能很順利地去處理工作的下屬，上司派他工作，心里不知要輕松多少。所以我們要主動觀察，主動為上司分擔(dān)他的責(zé)任，并且完美的完成任務(wù)。這樣你的上司，一定會看重你。長期下來，也會離不開你這個好幫手的

多溝通

     如果你有遇到迷惑不解的事，苦惱的事。應(yīng)該盡量向上司提出，同他商量。除了金錢以外，任何事都可以提出，諸如工作上的難題，家中的困擾，男女感情的苦惱，都可以跟上司商量。上司會有一種和你既是朋友又是同事的感覺。