職場和校園真的是兩個完全不一樣的環(huán)境，又是一年畢業(yè)季，很多大學(xué)生馬上要走出校園，步入職場。

    這不僅僅是環(huán)境的改變，還有身份和角色的轉(zhuǎn)變。在職場中，不要想著能僥幸地逃課不被罰，還有機會補課。職場競爭激烈，那些校園中的想法和心態(tài)已經(jīng)不適用了。

    大學(xué)生初入職場，一定要記得轉(zhuǎn)變自己的思維，完成職場角色轉(zhuǎn)換。為了能更好地適應(yīng)職場生活，請記住以下幾點忠告，讓自己更快地融入職場當中。

1、擺正自己的心態(tài)

    大學(xué)生剛剛進入職場的時候，一定要懂得端正自己的心態(tài)，有時候良好的職場心態(tài)比工作能力更重要。其實大學(xué)生在校期間都算是比較懶散的，窩在宿舍打游戲，點外賣不出門。

    在職場中一定要丟掉這種學(xué)生心態(tài)，踏踏實實地做好本職工作，培養(yǎng)良好的職場心態(tài)。

從校園到職場，每個人都有個過渡期，每個人也需要這個過渡期，但是如果你能有效地縮短這個過渡期的話，那么你就能成長得更快，收獲得更多。

    不管你在學(xué)校多么優(yōu)秀，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的眼中你就是一個小白，一個普通的職場新人，沒有人會慣著你。

2、拒絕拖拉

    不要把校園內(nèi)的小毛病帶到職場中，尤其是在初期。當天的事情當天解決，不拖到最后的期限。做為新人，積壓的任務(wù)會讓你無從下手，造成工作上的滯后，影響團隊的整體時間表。

    一旦有解決不了的問題第一時間進行溝通。能處理的問題及時完成。給自己養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。

3、多請教同事，也要多幫助同事

    初入職場，你肯定有很多不懂的事情，遇到問題千萬不要悶聲悶氣地等著它就這么過去了。

    工作上不懂的可以向身邊的同事多請教，一般也都會樂意為你解答，畢竟為你解決問題也能讓別人有成就感。

    但是切忌不分時間場合，沒完沒了地去問同事，凡事都有個度，過了的話反而就不好了。

    處理好同事關(guān)系能讓你的職場生涯有個很好的開始，平時和同事打好交道，關(guān)鍵時候?qū)δ愕膸椭艽蟆Ｈ绻掠惺抡夷銕兔?，只要在你能力范圍?nèi)，都可以伸出友誼之手。

    幫助同事開始不要想著能立即有回報，這是建立自己職場社交圈的一種方式，通過幫助別人來建立自己的良好的職場關(guān)系，對自己以后的職場生活有很大的幫助。

4、工作不要消極，不要推卸責(zé)任

    當你工作中遇到問題的時候，不要表現(xiàn)得很消極。因為很多大學(xué)生的心理承受能力都不強，畢竟在校園里沒什么大的壓力，過得有滋有味。

    但是在職場中，犯錯不是什么大不了的事情，而且作為職場新人，不要害怕犯錯，重要的是你能從中吸取什么經(jīng)驗。

    就算這份工作不是你現(xiàn)在喜歡的，或者工作內(nèi)容很枯燥，也不要用消極的態(tài)度去面對。畢竟現(xiàn)在工作其實大多數(shù)都是重復(fù)性的，如果你剛?cè)肼殘龆加羞@種抱怨消極態(tài)度的話，那你以后只會郁悶更久，這樣對你是百害而無一利。

    工作中不要想著推卸責(zé)任，你以為能成功甩掉責(zé)任，其實你的這種做法已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)和同事反感了。要勇于承擔自己的責(zé)任，讓自己變得成熟，職場不是一個耍脾氣的地方，也沒人會遷就你。

5、管理好自己的情緒

    做一個可愛的人，沒有人喜歡看到一個成天唉聲嘆氣、愁眉苦臉的家伙，不要把私人情緒帶到公司，工作是工作，生活是生活。

    沒有超完美的公司，也沒有不委屈的工作，做彈簧不要做橡皮泥，把壓力變成動力。

6、接受任務(wù)有確認機制

    不清楚的地方及時溝通，不要想當然，不要我以為，腦子走在手前面，想清楚了再行動，不要稀里糊涂的開始，然后不停的糾錯和返工。錯了就認，認了就改，切記，被罵的最多的人，就是一直在找借口的人。

7、在職場中不要想著公平

    老板不是法官，別成天懷里揣著公平公正公開，他看的是利弊，不是對錯。任何時候匯報工作，要說結(jié)果，不要說過程，要說功勞，不要說苦勞和疲勞，心疼你，是老媽老爸和老公老婆干的事，不是老板，他付了報酬，是為了看到你解決問題，或創(chuàng)造價值。

8、認真對待工作匯報

    無論是日報周報還是月度年度總結(jié)，這不是負擔而是表現(xiàn)的機會，不僅要會干活，還要會吆喝。對待主管，要兌現(xiàn)大于承諾，答應(yīng)的事情比約定時間提早一點完成，或者在承諾的內(nèi)容外多花一點心思，做好工作是基本要求，超出預(yù)期才是升職可能。

    初入職場的大學(xué)生最初的狀態(tài)就是迷茫。對工作內(nèi)容的不確定、對周邊同事的不熟悉、對工作方法的不適應(yīng)。

    一般來說，這個狀態(tài)短時間內(nèi)存在，但隨著工作的逐漸適應(yīng)也會自然消除。工作中只有不斷的學(xué)習(xí)、熟悉、鍛煉、經(jīng)驗的累積才能懂得自己所工作的本質(zhì)是什么，自己想要做什么，能做什么！

    慢慢將工作的責(zé)任感培養(yǎng)起來，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。菜鳥也會振翅高飛！