在很多人眼里，都覺得有心機(jī)、有城府是貶義詞，但其實(shí)在職場中，做一個(gè)有心機(jī)的人并不見得是件不好的事情。

    如果對人對事沒一些想法，在工作中很有可能吃大虧，只要不去害人、做不道德的事情，有些小心思還是必要的。

    那么到底如何才能成為一個(gè)有城府的人呢，在面試網(wǎng)看來，只要能做到下面這幾點(diǎn)，你的城府就不淺。

01 看透不說透

    看透不說透，并不是去隱藏事實(shí)的真相，而是不傷害別人的自尊心，真正有城府的人，看透了一個(gè)人內(nèi)心深處的卑劣，他們不會把這件事情說透，因?yàn)檎f錯(cuò)了之后就會得罪這個(gè)人，而有城府的重要標(biāo)志就是少得罪人。

    另外一點(diǎn)，看透不說透的含義還包括，如果別人有很多的優(yōu)點(diǎn)，就要把這些優(yōu)點(diǎn)通過恭維的方式，或者是拍馬屁的方式，原原本本的告訴人家。

    所以看透不說透，不是不說，而是不說的那么明白，也就是很多事情要委婉一些，不要那么直來直去。

02 處事有自己的方法

    在和身邊的人進(jìn)行打交道時(shí)，往往會給大家一種很圓滑的感覺，這也是稱呼比較深。

    員工的主要特點(diǎn)與員工合作工作出現(xiàn)問題，是要懂得讓自己不承擔(dān)過大的真，同時(shí)也不會對別人的責(zé)任貴重要求和他相處，總是能夠感覺到非常的舒服。

    所以說在職場會學(xué)會這種做事的繁華，自己的城府也將會越來越深。

03 態(tài)度不清晰

    所謂的態(tài)度不清晰，并不是沒有態(tài)度，而是根據(jù)情況的變化，更多的為自己留一些余地。

    比如說領(lǐng)導(dǎo)開會的時(shí)候，讓大家對領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言提出一些意見來，有城府的人一定會提意見，但是他們的意見，既有褒獎(jiǎng)，又有中肯的建議，也就是讓領(lǐng)導(dǎo)聽著很舒服。

    既有不滿意的地方，也有很滿意的地方，所以態(tài)度不清晰，一定是最好的態(tài)度。

04 為人無對錯(cuò)

    要想讓自己的城府更深一些，就不要對人的對錯(cuò)有自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)，要多站到對方的角度去考慮這個(gè)問題。

    如果你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)你的下屬有偷懶的行為，在你看來他這樣做是不對的，但是在下屬看來，我把工作已經(jīng)做完了，為什么不可以閑一會兒呢？

    站的角度不一樣，對錯(cuò)也就沒有絕對的標(biāo)準(zhǔn)，所以有城府的人，從來不會輕易的給別人下對錯(cuò)的定論。

05 做事不做絕

    這也是做一個(gè)有城府的人必須做到的一件事，考慮任何問題的時(shí)候，一定要考慮到風(fēng)險(xiǎn)，做任何事情的時(shí)候一定要留出了退路，說話的時(shí)候一定不要一句話把人給噎死。

06 說話不說圓

    很多人說話說的比較果斷，也就是我們通常講的好話賴話，都是他說的算，好人是他做，壞人也是他做。

    但是作為一個(gè)有城府的人，說話一定不可太圓，要給人家留幾分，不能夠啥好事都是自己的，盡可能的多回應(yīng)人家，而不是多打斷人家，而不是替人家下結(jié)論，更不是憑自己的猜想去斷定別人想要表達(dá)的意思。