工傷職工退休或辭職時(shí)，用人單位需要辦理哪些程序？

一起來(lái)看看

工傷職工退休

      工傷職工達(dá)到法定退休年齡，用人單位應(yīng)該及時(shí)為工傷職工辦理退休手續(xù)。

      如果退休前工傷職工一直按月領(lǐng)取傷殘津貼，退休后將不再享受這項(xiàng)待遇，轉(zhuǎn)而享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

      基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。

      這種情況下，用人單位在為職工辦理退休手續(xù)時(shí)應(yīng)說(shuō)明職工工傷情況等。

小貼士

      工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。

      工傷職工被鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，但難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

工傷職工辭職

      七至十級(jí)工傷職工提出辭職，辦理手續(xù)后勞動(dòng)關(guān)系終止。用人單位在辦理離職手續(xù)時(shí)需要及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供工傷職工工傷相關(guān)材料，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位需要按規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

需要說(shuō)明的是

      工傷職工辭職后將不再享受傷殘津貼等待遇。

      值得注意的是，各地對(duì)一次傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)不同，用人單位或工傷職工可具體咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。